描述
  • 上市培育咨询服务

  • 港股并购咨询服务

  • 新三板企业深度服务

  • 地方性股权交易服务

  • 孵化器服务

  • 商业计划书微咨询服务

一、业务特色——打造“上下一心、将士用命”的企业文化 杰信通过多年来为兰州石化、中天建设集团、久大集团、银河电子、西子联合控股、华燕地产、南京地铁、浙江农商行等著名企业导入企业文化与 CI 的成功实践,提炼出震撼业界的“实效企业文化建设九步法则”,
彻底解决中国企业文化建设的弊病:空洞化、口号化、自我本位,企业文化手册扔在柜子睡大觉,仅仅成了自我陶醉的道具。 杰信为企业导入企业文化与 CI 的目标是——以内化、多赢和系统化为切入点,使企业文化真正融 入员工的血脉,让员工发自灵魂深处由衷认同企业文化,使员工的事业观与企业的战略相融,并主动把企业文化奉为自己的行动指南,最大限度地激发员工的凝聚力、主动性与创造性。 
 二、杰信实效企业文化 9 步法则帮助企业达到的效果 
 1、形成上下一心,将士用命的空前凝聚力、进取心; 
 2、让员工意识到每一滴的汗水与付出都是先为自己然后才是为公司,从源头上激发主动性和责任感; 
 3、养成对结果、对业绩、对利润负责任的精神; 
 4、养成不再找借口,凡事从自己身上找原因的风气; 
 5、养成凡事想上级所想,想在上级前面,上级没有想到就率先想到并出色完成的工作态度; 
 6、养成迅速行动的执行力,决策一旦形成便能进入高速、高效行动,并最终取得赫赫战果; 
 7、养成公司制度、规定一旦出台,一竿子插到底迅速、坚决地贯彻执行; 
 8、团队有崇高的使命与愿景,志存高远而脚踏实地,栉风沐雨而始终不悔; 
 9、用强势的文化让空降兵产生对公司的由衷认同,对公司制度的敬重,从而主动按公司文化与制度行
上市培育咨询服务
港股并购咨询服务
新媒体营销服务特色: 
 1、直接引流产生销售 
 2、倍数提升微信、H5的点击量,大大降低传播成本 
 3、新媒体公关传播,真正引爆激发自动转发 
 4、深度互动提升品牌体验与美誉度(传递一般广告和软文无法传播的信息) 
 5、新媒体促销打响爆款和主题促销 服务板块: 新媒体与互动营销年度整体策划 软文12篇 新媒体公关活动2个 新媒体大型主题互动促销活动
新三板企业深度服务
“阿里山的神木之所以成为神木,在4000年前种子落地的那一刻就已经注定”。 “长在同一片沃土上的小草只能羡慕大树的伟岸,因为小草没有大树的基因”。品牌的命运很大程度上取决于品牌的基因——品牌名称与VI。
卓越的品牌名和VI不仅大大降低品牌创建成本,更能为品牌注入大品牌的气质。如果品牌命名与VI给顾客小家子气的审美感受,则投入再高的营销传播费用,也很难成为一线品牌。 本项目只服务于有潜力成为行业领导者的企业和大型集团企业。 杰信战略性VI设计作品集 杰信品牌命名板块 杰信品牌命名特色: 
 1、彰显大品牌的气质 
 2、朗朗上口易于传播 
 3、富有个性和记忆点 
 4、符合行业与品类的属性 (如休闲食品的温馨、化妆品的唯美、机械制造业的硬朗)
 5、与目标顾客产生情感共鸣 
 6、传递产品核心卖点、直接促进销售
地方性股权交易服务
为品牌造魂用一个指头的力量引爆营销核能   定位并全力维护品牌核心价值是创造百年金字招牌的秘诀。   没有灵魂的人不可能有成功的美好人生,同样,一个品牌没有清晰的核心价值不可能成长为强势大品牌。品牌管理的中心工作就是清晰地定位品牌的核心价值,并且在以后的十年、二十年,乃至上百年的品牌建设过程中,始终不渝地要坚持核心价值。让核心价值在消费者大脑中烙下深深的烙印,并成为驱动消费者认同品牌的主要力量,才能创建强势大品牌。   
品牌定位特色:   
1、完全独一无二的品牌定位,与竞争对手形成鲜明差异;   
2、不是强加给品牌的定位,而是挖掘原属于品牌自身的独特个性,建立强势大品牌的基因;   
3、不是本位主义的自我吹嘘,而是从消费者利益角度出发,真正让消费者从心底认同的品牌定位; 
孵化器服务
一、企业自身资源的盘整   
二、宏观环境(PEST)分析   政治、经济、技术、社会、资源等因素   
三、行业现状分析   
1、产业环境分析   
2、市场容量和潜力调查   
3、行业市场总体状况分析   
4、现阶段成功关键要素研究   
5、行业市场前景及发展潜力分析   
6、发展机会研究分析   
四、顾客研究(利益相关者)   
1、市场顾客的分布及特征。(如年龄、收入、职业、文化程度、消费水平等)   
2、顾客的消费心理及影响消费决策的依据。(如价格、品牌、质量、服务、销售环境的相对重要性。)   
3、顾客的消费动机(品类消费动机、品牌消费动机)   
4、顾客购买行为模式   
5、影响顾客品牌认同的主要因素   
6、影响顾客购买行为的主要因素   
7、顾客购买过程分析   
8、顾客的习惯购买场所  
商业计划书微咨询服务
一、业务特色——打造“上下一心、将士用命”的企业文化 杰信通过多年来为兰州石化、中天建设集团、久大集团、银河电子、西子联合控股、华燕地产、南京地铁、浙江农商行等著名企业导入企业文化与 CI 的成功实践,提炼出震撼业界的“实效企业文化建设九步法则”,
彻底解决中国企业文化建设的弊病:空洞化、口号化、自我本位,企业文化手册扔在柜子睡大觉,仅仅成了自我陶醉的道具。 杰信为企业导入企业文化与 CI 的目标是——以内化、多赢和系统化为切入点,使企业文化真正融 入员工的血脉,让员工发自灵魂深处由衷认同企业文化,使员工的事业观与企业的战略相融,并主动把企业文化奉为自己的行动指南,最大限度地激发员工的凝聚力、主动性与创造性。 
 二、杰信实效企业文化 9 步法则帮助企业达到的效果 
 1、形成上下一心,将士用命的空前凝聚力、进取心; 
 2、让员工意识到每一滴的汗水与付出都是先为自己然后才是为公司,从源头上激发主动性和责任感; 
 3、养成对结果、对业绩、对利润负责任的精神; 
 4、养成不再找借口,凡事从自己身上找原因的风气; 
 5、养成凡事想上级所想,想在上级前面,上级没有想到就率先想到并出色完成的工作态度; 
 6、养成迅速行动的执行力,决策一旦形成便能进入高速、高效行动,并最终取得赫赫战果; 
 7、养成公司制度、规定一旦出台,一竿子插到底迅速、坚决地贯彻执行; 
 8、团队有崇高的使命与愿景,志存高远而脚踏实地,栉风沐雨而始终不悔; 
 9、用强势的文化让空降兵产生对公司的由衷认同,对公司制度的敬重,从而主动按公司文化与制度行
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       1、卖方尽职调查的内容
       在企业并购交易中买卖双方的目的是不同的,卖方可能关心买方购买目标公司的目的、买方以前参与并购交易的情况、买方对目标公司的战略规划、买方股东和高层管理人员的素质等内容,因此卖方尽职调查的范围可能但不局限于以下几个方面:
       (1)买方的经济实力
       毫无疑问价格是并购中最重要的因素之一,虽然最好的买主可能不是最高的出价者,但买方的经济实力经常对一笔并购交易起决定作用。有实力的购买者经常自己投资购买,而小企业则经常从外部融资购买,也就是所谓的“杠杆收购”。“杠杆收购”是指某公司用借来的资金收购其他公司的股份和资产,导致公司新的资本结构呈现为高度负债。一般来说,购买方都是先创立一个新的“壳公司”,然后以壳公司的名义购买目标公司的股份,随后立即将壳公司与目标公司合并以便用被收购公司的资产来偿还债务。由于杠杆收购经常使并购企业在并购后处于高负债的状况,因此,杠杆收购在美国等国家卖方倾向于避免这种方式或增加其他的限制条款来保护自己。
       (2)买方购买目标公司的动机
       价格虽然是一个重要的因素,但并不是唯一的因素,买方购买目标公司的动机经常决定着目标公司未来的发展方向。购买者可能是在为追求企业多元化经营而涉入一个新的投资领域,也可能是希望在单一行业中继续发展壮大自己,一般来说前者意味着较大的经营风险,当然这也要视具体情况而言。
       (3)买方以前参与并购交易的案例
       买方以前参与并购交易的案例之所以重要,是因为卖方由此可以检验买方在并购方面的实力和经验,并推测买方本次交易的真实目的。有些买家并不想长期投资一家企业,他们一般只关心企业的短期利益,很有可能损害股东的长期利益;而有些买方虽然有长期投资的设想,但缺乏成功的并购经验,将无法带领企业取得成功。因此,研究买家过往的并购案例是卖方了解买家的一条重要途径。
2、买方尽职调查的内容
       一般来说买方对目标公司的尽职调查要比卖方对买方的尽职调查复杂,虽然尽职调查的范围因不同需要而有相当的灵活性,但是尽职调查一般至少应包括四方面的内容:
       (1)财务方面尽职调查:主要对财务报表的真实性进行审查,试图发现“积极”和“消极”两方面的内容。其中可变现证券、应收帐款、不动产、长短期负债、对股东或关联企业借款以及股东担保等或有负债事项的分析均是尽职调查的重点。
       (2)经营管理尽职调查:主要是对目标公司的市场营销、风险控制系统、人力资源管理、环境问题、企业文化、IT等多个方面进行审查和分析,重点关注存在的风险问题。
       (3)法律方面尽职调查:主要对企业现在或潜在的法律诉讼进行分析,包括对并购可能遇到的有关法律问题进行分析。例如目标公司与其它公司发生的诉讼案件、目标公司遭遇消费者的索赔案件以及可能遭受的来自其他股东的诉讼等等,审查人员关注的重点是那些败诉可能对目标公司经营活动产生重大影响的案件。
       (4)交易尽职调查:尽职调查除了涉及目标公司本身的财务风险、经营风险和法律风险外,还涉及对并购交易本身带来的并购前后买卖双方可能承担的风险,交易尽职调查主要对交易本身存在的风险进行调查,其中最重要的则是对收购协议条款的审查。